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黄酒项目人力资源管理计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业组织结构的调查6第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训课程设计的项目与内容37第七章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 减小绩效考评误差的方法52第八章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 绩效考评方法的比较55第九章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的概念56二、 岗位评价
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