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烘培食品项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 工作地组织15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的分类33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、
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