温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8080284.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（初级经济法模拟题(共37页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上初级会计职称考试经济法基础模拟试题一一、单项选择题1、根据行政诉讼法的规定，下列行政诉讼的表述中，不正确的是（ ）。A、除特殊情况外，人民法院公开审理行政案件B、审理行政案件，不适用调解C、人民法院应当在立案之日起2个月内作出第一审判决D、当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉【正确答案】C【答案解析】本题考核行政诉讼的审理和判决。人民法院应当在立案之日起3个月内作出第一审判决。（P29）2、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的内容，可以将法分为（）。A、公法和私法B、根本法和普通法C、实体法和程序法D、成文法和不成文法【正确答案】C【答案解析】本题考核法的分类。根据法的内容，可以将法分为实体法和程序法。（P10）3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。A、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1、5倍的工资B、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
