温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8081704.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(仓库人员岗位制度管理和薪资制度建议(共4页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上仓库人员岗位制度管理和薪资制度建议仓库人员岗位统称:仓库管理员工作职责:1. 做好账务明细是否相符2. 执行公司机制是否到位3. 业务知识能力是否完善4. 库容库貌是否简洁合理5. 安全设施保管检查目前我们仓库的工作机制属于协同工作,对于个人的考核机制没有固定的,为了使公司岗位制度更完善,让新进员工有成长机会,积极有效的工作,挖掘员工的潜力,划分岗位职责岗位分类仓库管理员 做好工作职责内容 试用期/基本工资2000(含5险在内) 试用期3个月是2200 试用期6个月是2500可以晋升仓库组长,需要考核3-6个月以上的工作能力,主管同意申请,经理审批。仓库组长 配合主管管理及协调仓库工作 试用期/
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。