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精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXX有限公司月度优秀员工评选方案一、评选目的为充分发挥榜样的示范带动作用，提高公司员工工作积极性和集体荣誉感，增强公司企业文化的感召力、凝聚力，营造竞争和谐、积极向上的工作氛围，特制订月度优秀员工评选方案。二、评选原则1.评选对象认同公司企业文化，工作表现符合公司价值观要求；2.评选对象为公司全体员工，但不包含部门或业务负责人以上管理人员；3.评选标准以员工对公司贡献为主，同时注重员工德、能、勤、绩的全面考评；4.评选过程注重群众公论，各管理层应进行充分沟通，确保评选公开、公平、公正。5.试用期员工，或者本月累计请假3天以上（含），或者迟到、早退2次以上（含），或者无故旷工1天的员工，不得参与优秀员工评选。三、评选名额行政人事部、财务部、影视部：1名教育培训部：1名影视发行部：16名公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额。四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成，主要负责各部门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有关事项的最终处理。五、评
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