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精选优质文档-倾情为你奉上教师岗位责任制度 护林学校（2012-2013） 一、树立忠于职守，热爱教育工作的敬业意识，忠实履行岗位职责服从分配，遵纪守法，团结奋进,尽力尽责做好各项工作。 二、充分发挥每个教职工的积极性、主动性、创造性。引入竞争机制，坚决贯彻“多劳多得，劳好多得，奖勤罚懒，奖优罚劣”的原则。 三、坚守岗位，按时上下班，不迟到、不早退、无旷工（课）旷会。 1、按学校规定时间准时上下班； 2、无故缺课三节，旷会三次 元；旷工一天；开会、下班、上课迟到早退三次；个别谈话。经批评后仍不悔改，继续有以上行为的，将上报教育部门。 3、无故未参加学校规定的有关活动（如听课，集体备课等）给予通报批评； 4、有事有病需提前办准假手续，安排好有关工作，两天内（含两天）由教务处批准；两天以上或三天者，需经主管校长批准（特殊情况需补假），一月以上，由教育部门审批。 四、尽力尽责搞好教学工作，班主任工作，后勤工作，各部门管理工作并根据工作表现，工作效率，工作业绩，好的奖励，差的批评或经济处罚。 1、课要有教案，作业次数按规
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