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精选优质文档-倾情为你奉上一、判断题B、不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。（对）C、产品数量主要取决于机械性能的行业适宜采用计件工资制（ 错）D、定额与定编定员是紧密相关的，定额是合理定编定员的前提（对）D.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（错）G、工资、奖金是一种福利。（错）G、工作分析的结果是职务说明书（对）G.根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。( 错 )G.工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。( 错 )H、霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要.(错)J、净需求既可以是某类人员的短缺，也可以是他们的剩余。（对）J、签定劳动合同是建立劳动关系的具体方式（对）J.即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。( 错 )J技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以
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