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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源总监绩效考核标准被考核者: 所属部门: 考核者: 日期:考 核 指 标 评 分 标 准权重得分优(10091分)良(9076分)中(7561分)差(60分以下)各类人事手续与员工档案管理员工档案完整,便于查询;每周一次资料录入、更新,及时准确率达100%;并能主动及时办理人事手续。员工档案完整,每周一次资料录入,更新;及时、准确率达98%以上;比较主动及时办理人事手续。员工档案不够完整,资料录入、更新未能按期执行;及时、准确率达95%以上;能够完成办理人事手续。员工档案不完整,资料录入、更新不按期执行;及时、准确率在94%以下;不能按时完成人事手续的办理。30%薪资档案管理严格执行薪资方案,按规定日期完成薪资档案录入工作,薪资内容准确率达100%以上;(考勤、报表记录抽查60%标准)严格执行薪资方案,按规定日期完成薪资档案录入工作
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