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精选优质文档-倾情为你奉上职 位 说 明 书基本信息职位名称：人事专责适用年度：2011年-2012年直接上级：综合部经理岗位类别：管理 直接下级：无薪资标准：800+400+300岗位定员:：1人编写日期：:2011年11月15日职位目的执行人力资源日常性事务工作，辅助综合部经理完成人力资源管理目标。任职资格1、教育水平：高中以上学历。2、有一年以上的工作经验，熟悉本部门岗位工作。3、要求熟练使用办公软件，对人事管理系统有较高的认知度，能够快速的融入到工作中。4、具有很强的沟通、协调能力；高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。工作职责与任务1、 公司员工的招聘、培训 及转正安排。2、 员工保险及养老金的办理。3、 员工进、调、辞、升手续的落实。4、 绩效考核的实施、奖罚制度的实施。5、 公司各岗位说明书的编制。6、 公司档案管理及员工档案的管理。7、 公司各部门职业化技能
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