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精选优质文档-倾情为你奉上办公楼卫生责任区考核办法 为了适应精细化管理工作的需要，提高办公区域环境卫生水平，实现责任明晰、量化考核的目的。特制定如下考核办法：一、卫生责任区的划分：办公楼按照楼层划分为四个卫生责任区，责任区具体划分（见附表）。责任区的卫生，由楼层所在科室具体负责，科室负责人为卫生区责任人。二、考核范围、组织：1.考核范围：科室所有人员 2.考核组织：本考核办法由公司总务科具体负责实施，公司文明办监督考核。三、考核办法：卫生责任区实行百分制，一日一考核、旬累计、月兑现，根据扣分多少从工资中扣罚。每日全分为100分，每分0.2元。月平均得分90分（含90分）以上者，不予扣罚；月平均得分80分（含80分）90分者，按照扣分多少予以扣罚；月平均得分80分以下者，按照扣分多少予以双倍扣罚。 四、考核标准：（一）办公楼卫生考核（80分）： 1.走廊的保洁（20分）（1）每天清扫楼层走廊二次，上午一次下午一次，并拖干净，巡回保洁，达到目视干净，无堆积物、无痰迹、无烟头等杂物。每发现一处有堆积物扣3分/次、有痰迹扣2分/次、
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