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精选优质文档-倾情为你奉上基于新形势下的人力资源管理问题及对策 2013年12月10日 09:57 来源：商场现代化2013年第20期 作者：刘丹华 字号 浏览量 内容摘要：随着我国经济的快速发展，人力需求量愈来愈大，因而企业的人力资源管理部门的重点研究问题主要是如何吸引、保留人才，并使其发挥出最大的效用。因此，在新的形势之下，人力资源管理工作对于企业来说异常的关键。如何提高人力资源管理工作的效率、完善人力资源管理体系、为企业创造丰富的人才储备力量是企业必须思考和面对的问题。本文针对新的形势之下，人力资源管理工作表现出来的问题进行分析，并探索解决问题的对策，让人力资源管理工作为企业发展起促进作用。 关键词：新形势企业管理，人力资源管理，问题，建议作者简介：作者单位：山东省寿光市人力资源管理服务中心在现代的经济大环境中，企业之间的竞争已经不仅仅局限在企业的经济效益之间了，更重要的是企业科学技术之间的竞争，归根结底也是人才的竞争。人才作为21世纪最宝贵的生产力，是每个企业做大做强的必要条件，而人力资源管理工作作为企业内直接面对人才的工作，在
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