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女工劳动保护管理制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 目的与适用范围1.1 目的本程序为了保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长,全面提高女职工的健康水平,根据中华人民共和国妇女权益保障法和女职工劳动保护规定,并结合我公司具体情况,特制订本程序。1.2 本程序适用于公司内所有女职工。2 引用文件2.1 GB/T280012001职业健康安全管理体系规范2.2 女职工劳动保护规定2.3 中华人民共和国妇女权益保障法2.4 女职工禁忌劳动范围的规定2.5 女职工保健工作规定3 术语与定义本程序除采用GB/T28001标准中的定义外还采用如下定义:3.1 第三级体力劳动强度指劳动强度指数大于20,小于25的体力劳动强度。3.2 第四级体力劳动强度指劳动强度指数大于25的体力劳动强度。3.3 夜班劳动系指在当日二十二点至次日六点时间内从事的劳动或工作。4 职责4.1 行政部和安全环保管理办公室应建立女职工保健台帐,加强对女职工的劳动保护管理工作。4.2 各部门按照各自管理范围内严格执行女工劳

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