温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8116320.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(学校教师管理工作总结(共97页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上学校教师管理工作总结篇一:教师管理工作总结本学期开学以来,振华学校始终以科学发展观为指导,以实施素质教育为核心,以绩效考核为基础,以“五挂钩”“三公开”为抓手,遵循教育规律,坚持育人为本,面向全体学生的全面发展,以“打牢文化基础、培养广泛兴趣、养成良好习惯”为主要任务,以全面提高教育教学质量为生命线,积极探讨、尝试高效课堂的基本模式,认真研究适合学生发展的教育教学方法,不断提高教育教学质量,努力提升学校管理水平。现就教师管理方面总结如下:一、学期初振华学校的领导班子认真研究本学期的工作思路即规范管理,科学定位,责任明确,高效运作,突出成绩。经过半学期多的努力校风校貌焕然一新,教学秩序井井有条,师生面貌乐观自豪,面对暂时取得的成绩,我们不骄不躁,仍需脚踏实地继续努力;面对不足,我们仍需深思反省,群策群力,不断改进。二、根据教委制定的马连庄镇教职工量化考核方案,结合学校实际研究制定符合学校实际情况的教职工量化考评办法,在充分酝酿讨论的基础上,先后修改过两次经教工代表讨论通过,力争做到客观公正,便不操作,在绩效考核的基础上,尽量均衡教
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。