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班级管理量化考核细则(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上班级管理量化考核细则 为严明学校纪律,培养良好校风,加强班级内部管理,充分调动学生的自我约束意识和主观能动性,培养具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法、积极向上的现代中学生,以中学德育大纲、中学生守则、中学生日常行为规范为标准,结合我校实际情况,全校各班级决定采用对班级工作进行量化的管理模式。通过对班级工作和个人行为进行统一标准的分数量化,考查班级工作和学生品行的优劣,从而在尽可能短的时间内,实现班级管理的科学化、规范化、制度化,同时强化广大师生的班级管理意识,提高班级管理的质量和水平,力争使学生在思想、学习、纪律等方面在三年中有较大的进步,为以后学生的更高发展奠定坚实的基础。为此,特制定本条例。第一章 说 明一、考核领导小组:政教处、值周班主任、学生会干部。二、考核小组采取定期检查和抽查的办法,按检查情况分别记分,力求做到严谨、可靠。三、考核办法:考核成绩每周统计公布一次,并产生各班考核得分。班主任考核分计入本班。四、每学年末总分成绩排前列的班级为校级先进班集体。 第二章 班级量化考核项目

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