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精选优质文档-倾情为你奉上胜任力模型序号能力类型0分-不合格5分-较低水平10分一般15分-良好20分-优秀能力级别1级2级3级4级5级1价值观认同度对公司的理念不认同，组织活动不主动配合参与，以自己的想法为中心，有负面言论及行为，对组织缺乏信任感能被动参与组织活动，无主动表现，低落应付，无负面言行无需召唤，能参与公司的组织活动，有融入欲望 对公司政策、理念、活动有认同感，积极主动参与，有积极带动作用对公司理念有高度认同感，将自己的发展与公司紧密结合，积极为公司发展献计献策，并带头实施，对负面言行主动抵制2执行力对如何完成目标没有思路及方法，无法按计划完成任务；对实施目标的过程缺乏有效控制及可靠手段，推动力不强，目标完成的偶然性强，有时完成，有时无法完成对完成目标的各环节能制定可靠手段，但力度不够，能基本完成任务但不完善 能把控各个环节，分阶段落实，能很好完成任务，碰到问题有解决能力 步骤脉络清晰，各个环节尽在掌控中，不但能很好完成，而且能主动发现
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