温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8117943.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(岗位说明书交流(共6页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书的编写陈志勇编制岗位说明书的前提部门职能说明书每个企业在编制各个岗位说明书之前,必须先按照现代企业管理要求,把企业的战略职能具体落实到企业中各部门,系统地界定企业各部门的关键职能,完成企业现有部门的职能定位,明晰各部门的使命、责任、主要工作流程以及关键绩效指标等,建立起各个部门职能说明书;将部门拥有的工作业务流程在部门职能中逐一列出,建立了部门职能与企业关键工作流程之间的链接,为部门职能的实现提供了可靠的途径,为岗位说明书奠下了基础,同时还将部门主要工作流程的输出成果以部门关键绩效指标(KPI)的方式确定下来,引导部门成员围绕关键绩效指标开展工作,为部门绩效管理建立依据。在这里,笔者不对部门职能说明书的编写进行具体地阐述,只对与本文有关的内容稍做论述。部门是组织职能实现的基本单位,而部门职能是组织设计部门化的结果;部门职能说明书是部门职能管理的有效工具,是组织职能与企业关键业务流程实现的基础。部门职能说明书可以根据企业性质不同而不同,但都必须包涵基本内容:部门使命、部门主要职责、内部架构图、职位设置、职位编制、部门
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。