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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理简答题1、人力资源的质量：教育水平 专业技能 职业道德 身体素质2、人力资本的特点：归属性 潜在性 专用性3、人力资源管理的要求：组织与员工的相互依赖和共同发展4、人力资源管理的任务：组织人力资源管理的目标和思路 人力资源管理的职能5、人力资源管理的目标：提高组织效益 改进组织人力资源状况 优化人力资源管理措施6人力资源管理的职能：处理劳动关系和制定人力规划 进行职位分析和招聘选用 在职培训开发和工作绩效考评 薪资福利分配和职业生涯发展7、企业的性质：生产经营的契约组织 有计划的生产经营契约组织 权威管理下的有计划生产经营契约组织8、企业人力资源的特点：主动性 可控性 组合性 变化性9、劳动能力要成为企业人力资本必须具备的条件： 劳动能力的支配属于企业 企业通过支配劳动能力所获取的收益给劳动能力所有者带来经济收益增长10、人力资源职能管理者发挥的作用：参谋职
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