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精选优质文档-倾情为你奉上积分制试行指导实施细则（2014试行版，第1次修订）第一部分：固定积分 每办公室及班组按所有成员人数，每人每月加20分第二部分：工作纪律积分（1） 劳动纪律积分1、 当月严格遵守上下班签到制度奖20分。2、 迟到、早退一次扣10分，未经批准擅自缺勤离岗者扣30分，请假每累计超8小时扣10分。3、 无故缺席公司召开的各类会议，发现一次扣30分。4、 无故缺席公司各类活动，发现一次扣30分。（二）工作纪律得分1、每天能认真清扫办公室，随时保持办公环境及办公桌面，奖10分，反之发现一次扣10分。 3、上班时间上网聊天、看电影、玩游戏，发现一次扣20分，制止并举报上班期间不良工作行为的奖30分。4、 员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣200分。（三）执行纪律得分1、及时完成领导交付的各项工作，并能帮助其他员工完成工作任务的，奖50分。涉及借调人员时，配合的工作部门中的所有人都可以奖10分，另外借调过来的工作人员每人可奖积分50分。(前提条件：借调人员，需提前在人事处明
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