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(参考)膳食纤维公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业员工工作任务的指派方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 人格测试17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 个入职业生涯规划的含义33第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 行为导向型主观考评方法41第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查数据的分析方法45二、 市场薪酬调查的作用47
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