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精选优质文档-倾情为你奉上XXX景区运营管理有限公司管理制度及岗位职责 景区运营管理有限公司遵循“统一管理、经营”的原则进行运营管理，为达到景区整体运营管理，突出景区品牌管理，特制定本制度。 第一章 员工行为准则一、 基本原则 1、XXX景区运营管理有限公司倡导精诚团结，发挥“主人翁”的团队精神，追求“快乐融洽”的工作氛围和环境。 2、无功便是过，反对“随大流”作风。 3、诚实守信，员工的一切岗位、职务行为、都必须以维护公司利益、对社会负责为目的 4、认真履行职责，努力提高办事效率；不推诿扯皮，不延误工作。 5、自觉遵守国家的法律法规和公司各项管理规章制度。不迟到不早退，不用公司办公设施从事私人业务。 6、维护公共卫生，保持办公场所清洁。爱护公司财物，节约办公资源。 7、言谈文明、举止大方。接待客户、接听电话语气要和蔼，语言要简练，礼貌；着装得体大方。 8、上班时间必须着装整洁。 9、员工因违反职业道德规定，给公司造成经济失者，公司将依法追究其经济赔偿及法律责任。 二、 经营活动
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