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参考吸收性卫生用品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 通过现行定额之间的比较来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试的概念9第五章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 内部招募的主要方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 目的和要求34第十章 岗位评价数据的处理35一、 收集岗位评价有关信息的工作程序35二、 岗位评价方法的应用程序36第十一章 专项
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