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生物传感器公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的基本原则23第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利管理36二、 员工福利的类别和内容37第十一章 薪酬体系设计的前期准备51一、 绩效薪酬体系设计51二、 薪酬管理的基本概念
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