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(参考)速冻火锅料项目人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 实施内部招募与外部招募的原则17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 能力测试23第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 绩效考评方法的比较43第九章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价所需信息来源44二、 收集岗位评价有关信息的工作程序44第
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