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参考挖掘机项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 情境模拟测试的应用13第五章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 外部招募的主要方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的基本结构35二、 起草与修订培训制度的要求35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效目标设置的原则49第十章 岗位评价数据的处理53一、 收集岗位评价有关信息的工作程序53二、 岗位评价所需信息来源54第十
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