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参考酵素饮料项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 人格测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训课程的实施与管理19二、 企业员工外部培训的实施22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评的程序与流程设计25第九章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 绩效考评方法的比较30第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理的基本概念31二、 薪酬体
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