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精选优质文档-倾情为你奉上劳动关系与劳动法课程标准课程代码 课程承担学院 商学院制定 制定日期审核 审核日期批准 批准日期一、适用对象高中毕业或同等学历者二、适用专业人力资源管理专业三、课程定位 （1）课程性质 本课程是人力资源管理专业的核心课程。 （2）课程任务 本课程主要针对企业人力资源管理者，特别针对劳动关系管理工作开设。通过本课程的学习，要求学生树立现代劳动关系管理理念，掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本原理，学会用劳动关系管理理论与制度正确地分析和解决现代劳动关系管理中的实际问题，培养学生从事劳动关系管理工作的基本职业素养。 （3）课程衔接在课程设置上，前导课程有管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共关系等课程。四、学习目标通过本课程学习，一方面使学生掌握劳动关系管理主要流程的
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