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精选优质文档-倾情为你奉上安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是建筑企业的一项基本制度,安全生产法就明确了安全生产责任制。四川省生产经营单位安全生产责任规定也明确了企业负责人和员工的安全责任制。因此，安全生产责任制是一项法定制度。为了落实执行好这项制度，特订如下考核制度。 1、 考核目的 考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 2、考核依据 严格按安全生产岗位责任制条款，结合本人工作业绩进行评定。 3、考核对象 项目部各级管理人员，即技术负责人、工长（施工员）、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长（劳务）等人员。 4、考核办法 （1）采用评定表打分办法，满分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得80分及以上者评定为优良，70分-79分为合格、70分以下为不合格三个等级。 （2）每月考核一次，时间为月底。考核结果年终作一次汇总。 （3）项目部安全管理
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