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（20211018）xxx项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第二章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 审核人工成本预算的方法16第三章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22第五章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的基本结构27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的特点35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37第九章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的种类38第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪
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