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精选优质文档-倾情为你奉上开发人员研发绩效管理制度第一条 总则（一）开发人员绩效考核奖励管理办法是公司为从事创造创新性技术研究的科研开发人员专设的考核奖励管理制度。开发人员的绩效考核奖励是和职位薪资一起对科技开发人员所做出的创造性劳动成果的一种综合性考核激励。（二）为提高科技开发人员的满意度，保障科技开发人员的工作积极性、有效性，有利于员工长期稳定的自身成长和发展，推动研发部门及全体开发人员工作绩效的持续改进和提升。（三）为规范开发人员绩效考核奖励报酬的使用，体现公平竞争、合理开放的原则，特制定本办法。（四）本办法实施应结合技术成果管理及推广制度及技术成果奖励具体实施管理制度进行参考实施。第二条 适用范围（一） 本制度适用于公司研发部门全体开发人员的绩效考核。（二） 本制度规定了研发绩效考核和奖励的原则及管理范围。第三条 考核原则与工作要求（一） 以公平、公正、重绩效为原则，坚持做到考核以事实为依据，避免主观臆断和个人感情色彩影响判断。（二） 坚持量化与定性指标相结合的原则，整体考核开发人员的工作绩效与成果。本制
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