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精选优质文档-倾情为你奉上启航教育教师工作考核教师工作考核细则旨在对教师各项常规工作定出规范，让教师有章可循。教师工作考核结果在月工资中体现。一教师出勤考核1出勤时间周一至周六上午上班时间为7：4011：10，下午上班时间为13：4017：10。2旷工、请假未请假无故旷工一天扣除100元，病/事假扣除60元/天（出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除）。3迟到、早退迟到、早退半小时以内扣除20元/次，超出半小时，视为旷工处理。以此类推，出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除。4懈怠上班上班时间上网聊天、玩电脑游戏、看电影等与教学无关的事情，扣除质量50元/次。二常规工作考核1师德师风师德要求：政治觉悟高，道德情操好，集体荣誉感强，爱校爱生，为人师表，以身作则。凡有违背教育原则，影响学校声誉的言论、行为者，承担相应责任，扣除绩效工资。教师仪表：上班期间仪态端正，举止文雅，不说粗痞话，不戴夸张首饰和相关装饰性物品，不着奇装异服、不穿拖鞋上班，不着不过膝的裙、裤上班。上班期间仪表不合要求者扣除30元
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