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精选优质文档-倾情为你奉上 一、实验教学目的1、重新明确人力资源管理的基本概念、基本原理和主要环节，使所学的理论知识系统化。2、熟悉企业人力资源管理的基本工作内容，掌握人力资源管理各环节工作的工作流程和操作方法。3、能够处理人力资源部门工作的一些常见资料，设计并能运用常见的人力资源管理工作表格。4、在某些环节上具备初步的设计能力，重点是在运用中检验所设计方案的可行性与科学性。5、本课程在公共事业管理、市场营销专业培养方案中属于核心课程。二、实验项目内容、基本要求与学时分配时间安排：本学期第16周为期一周实训。以团队名义，假定某一业务类型企业，做好以下实验要求。实验序号实验项目名称实验内容简介应达到的基本要求实验要求实验类别实验类型每组人数实验学时1组建团队与基础训练1、按要求组建人力资源管理实训课的团队2、进行团队合作训练（1） 如何成为一名出色的员工（2） 团队合作训练（3） 制作员工手册1、了解如何组建人力资源管理团队，设置组织结构2、掌握团队合作训练的方法3、进
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