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精选优质文档-倾情为你奉上人事职责及工作内容（人事专员） 人事职责及工作内容（人事专员）一般搜罗固定资产打点、文件打点、档案打点、等，更主要的是秘书类的行政工作，级别较高，要求能力较强，需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等斗劲熟悉，做好率领交办的各类工作，做到不多事、不少事、不误事。办公室的工作很难保证朝九晚五，因为在率领身边，不时可能有率领交处工作。但双休应该根基可以保障。新员工入职流程 共分为四年夜轨范： 一、入职筹备： 1、人力中心向及格者发送录用通知书 2、用人部门助理负责依据新员工入职通知单内容落实各项工作： -用人部门负责放置办公位，申领电脑、电话； -行政办负责发放办公用品； -信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 二、入职报到： 1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求打点入职手续： -员工填写员工挂号表，并交验各类证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件；学历、学位证实原件； 资历或资格证件原件； 与原单元解除或终止劳动合同的证实； 体检及格证实 -与员工签定劳动合同、保密和谈、
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