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精选优质文档-倾情为你奉上门 卫 管 理 制 度一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的10%作为月考核工资。二、考核工资按以下两部分进行考核发给：一、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率20%月系数工资额。二、工作实绩考核：100分一、门卫人员必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，确保厂区安全保卫工作顺利展开。二、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并通知相关单位、部门人员领取。三、监督行管人员严禁代打考勤卡。四、门卫人员有权阻止穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的公司员工。五、负责对公司大门特别是二道门的开、关工作，除了在上下班时间两道门开启外，平时一律都要关闭。六、忠于职守，负责对进出人员及车辆的询问登记工作。1、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内）。2、对来公司应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参加应聘。3、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊情况，让其在
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