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精选优质文档-倾情为你奉上劳动纪律题库一、单项选择题1、员工出现（ C ）情形的，暂时停止履行劳动合同，不得到岗工作。A、迟到、早退的 B、脱岗、睡岗的 C、被公安、国家安全或司法机关刑事拘留、逮捕的 D、在岗期间寻衅滋事、打架斗殴的2、员工有以下（ C ）情形的，解除劳动合同。A、从事与岗位工作无关活动的 B、旷工不满1个工作日的 C、因上访严重影响公司正常生产经营秩序、性质恶劣、社会影响大的 D、不服从工作分配和指挥的3、公司劳动纪律实行（ B ）管理。A、一体化 B、分级 C、分散 D、 统一4、在规定的考勤时间，（ B ）分钟以内无故未到岗（离岗）为迟到（早退），（ B ）分钟以上为旷工；被劝阻离岗的为旷工。当月累计旷工（迟到、早退、离岗）满 8 小时的，按旷工 1 个工作日处理。A、10 B、30 C、 60 D、100 5、当月旷工满(A ) 个工作日的，停发旷工期间的基本薪酬、当月业绩奖金，相应减发当期的其他
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