温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8284770.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（合资注意事项(共3页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上在谈判的时候，对方常常会先给你们一份合同草案，而你们只能按照他们草拟的合同文本范围进行逐条推敲，这样，很容易被动。一般在签正式合同前，先搞一份合作意向协议书，将合资双方所共同关心的几个关键问题达成统一意向，然后再细化成规范的合同文本以及章程。一般需要重点推敲的问题： 1、合资企业的产品定位、市场前景及占有份额、在该行业的技术水平地位；这是合资企业生存的前提。 2、双方总投资额，合资企业的注册资本额，各方占有的比例；注册资本与投资总额的比例； 3、出资方式：各方是以资金、设备、技术、无形资产、物资存货的方式。所有投资中，资金投入必须验资、其他都需要评估值才有效。 4、效益及风险测算：是否有利润，要几年才能将投资收回。利润的分配办法。 5、分红形式及分红的约定。 6、合营企业的期限、解散和清算等。 7、合资企业董事会的组成、董事名额的分配、董事长人选以及董事会议事和决事所应遵循的原则，总经理、副总经理人选及其职责权限和聘用办法；（你们是小股，一般担任副董事长）总经理是否外聘？一般来说，任董事长的一方，不能再担任总
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
