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精选优质文档-倾情为你奉上 语夜家纺劳动管理规章制度 第一章 总则第1条 为规范职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条 本规章制度适用于全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工.第二章 劳动用工制度第一节 职工招用 第3条 职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁，并持有居民身份证等合法证件。第4条 职工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。第5条 职工应聘时提供的居民身份证，不得借用或伪造证件欺骗企业。录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。第二节 劳动合同管理第6条 企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。第7条 劳动合同必须经职工本人、企业法定代表人签字，并加盖企业公章方能生效。第8条 职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（
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