温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8286301.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（宁波大学教职工疗休养活动管理办法(共3页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上宁波大学教职工疗休养活动管理办法为依法保障和促进教职工身心健康发展，进一步增强教职工的凝聚力，根据关于加强浙江省职工疗休养管理工作的意见（浙总工发201513号）、关于加强宁波市职工疗休养管理工作的实施办法（甬总工201529号）、关于调整和完善职工疗休养政策的通知（浙总工发201824号）、关于进一步加强宁波市职工疗休养工作的通知（甬总工201846号）等的文件精神，结合学校实际，特制订本办法。一、参加疗休养活动的对象全校在职在岗教职工。在职在岗教职工包括全校在岗的事业编制人员、学校一类人事代理和一类人才派遣人员。有下列情况之一的，不享受本年度疗休养待遇（工伤、患有职业病除外）：1.上年度7月份至本年度6月份请事假累计超过30天以上的；2.上年度7月份至本年度6月份累计旷工达1天及以上的；3.在本校工作时间未满6个月的；4.上年度年终考核不合格的。二、疗休养时间及内容教职工每人每年可以参加一次疗休养活动，时间一般安排在寒暑假。其中疗休养参加对象一般三年内不重复安排跨省的疗休养
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
