1、12017 年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表序号 工作项目 主要任务目标 分管领导 主办单位（部门） 协办单位（部门）1 分解落实责任 召开党风廉政建设专题会议，签订党风廉政建设责任书，下发责任分解表，细化分解廉政建设任务。 蔡群华张芬萍 办公室监察室 各处（室）局属各单位2 强化主体责任厘清责任清单，签订责任状，细化分解落实好责任，督促党员领导干部切实担负起“第一责任人”和“一岗双责”的责任，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。蔡群华 各处室、局属各单位3 履行监督责任围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督工作，健全责任分解、检查监督和倒查追责机制，加强检查考核，加强纪律检查、作风督查和追究问
2、责。张芬萍 监察室 各处（室）局属各单位4 严格责任追究认真落实问责条例，严格实施“一案双查”，综合运用好监督执纪的“四种形态”，通过批评教育、约谈、函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式强化问责追究。张芬萍 监察室 各处（室）局属各单位5 加强党的纪律和规矩教育加强党章和党纪教育，组织深入学习贯彻“两个准则”和“三个条例”，严明党的政治纪律和政治规矩；局党委中心组党风廉政建设专题学习全年不少于 3 次。夏仲书侍晓红办公室机关党委 机关和局直属各党支部6 加强反腐倡廉宣传教育在局网站开辟“党风廉政建设”专栏，建立党员廉政微信群；积极撰写稿件，利用市内外报刊、新媒体宣传我局党风廉政建设的措施和
3、成果；强化反腐倡廉网络舆情监控，及时应对引导舆论。夏仲书张芬萍办公室监察室各处（室）局属各单位7 开展 510 警示教育活动精心组织“510”系列廉政警示教育活动，组织开展参观市内外廉政教育基地、看廉政电教片、上廉政专题党课、读书心得体会交流等活动，增强廉政教育的针对性和有效性。张芬萍 监察室 各处（室）局属各单位28 开展廉政文化建设活动大力弘扬中华民族优秀传统文化，引导党员干部建设好家风、涵养好作风；积极选树和宣传身边的勤廉典型，打造具有机关后勤特色的廉政文化品牌；指导局属单位，创建市级廉政文化示范点。张芬萍 监察室办公室党总支机关幼儿园9 着力实施精准监督进一步完善一把手“四不直接分管”
4、和末位表态制度；完善内控管理机制，突出对权力运行重点环节的监督，在网上公开机关事务管理工作内容和办事程序；完善风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制；规范党员干部办理婚丧嫁娶事宜，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为；进一步完善岗位廉政风险清单制度。各分管局领导各处（室）局属各单位10 严肃查处违纪和腐败行为严肃查处违反党纪党规行为，强化对违反政治纪律、违反中央八项规定精神和落实“两个责任”不力问题的审查力度；严肃查处工程建设、资金管理、选人用人等领域和党员干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件，实行“一案双查” 。张芬萍 监察室 各处（室）局属各单位11 深入践行“四种
5、形态”坚持挺纪在前，把党纪的尺子运用到信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查等各个环节；针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早发现早提醒早纠正；综合运用纪律处分和组织处理手段，让党纪轻处分和组织处理成为大多数。陈宝龙张芬萍人保处监察室各处（室）局属各单位12 深入开展作风督查整治锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守；深入开展“为官不为、为官乱为” 、 “三公”经费违规使用以及“四风”隐身变异等突出问题专项整治，推进作风建设常态化、长效化。各分管局领导各处（室）局属各单位13 注重构建长效机制健全问题发现机制，运用现代手段精准查纠“四风”问题；完善督查机制，构建常态化督查、节假
6、日反“四风”督查和专项督查相结合的工作格局。张芬萍 监察室办公室人事保卫处机关党委314 积极开展效能监察强化对党员干部履职情况的监督检查，确保政令畅通；创新督查工作，每月至少组织明查或暗访 2 次，促进服务保障质量持续提高；突出对重要时间节点的督查，及时下发通知、召开专题会议，组织进行专项检查；突出对公务用车运行管理的督查，创新督查办法，确保公车规范运行。张芬萍 监察室办公室综合处人事保卫处15 妥善处理来信来访进一步畅通信访渠道，完善信访工作制度和流程；积极采取措施，做到人性接访、法制化接访，创造性地做好矛盾化解工作；主动搞好日常信息收集和预警性信息研判，切实掌握信访工作的主动权。张芬萍 监察室 各处（室）局属各单位16 继续巩固“三转”成果持续深化“三转” ，忠实履行职责；突出执纪监督主责，强化纠正“四风”和惩治腐败主业，切实履行“监督的再监督、检查的再检查”职能。张芬萍 监察室17 强化内部监督管理从严教育管理，持续学思践悟，强化岗位练兵，不断提升履职能力；严格工作程序，规范执纪行为，防止“灯下黑” ；建立健全局属单位党风廉政建设工作制度，加大对纪检人员的培训力度，着力打造过硬的纪检监察干部队伍。张芬萍 监察室 局属各单位
