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面试实施方案范文仅供参考,自行编辑使用面试实施方案面试实施方案1特岗面试课程:根据文山州20xx年特岗教师招聘公告要求,结合我县实际,为认真组织好今年我县特岗教师招聘人员的面试工作,特制定本实施方案。一、目标要求本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则,采用规范和实用的测评方式,主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力,并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上,进一步加强教师队伍建设,推动教育发展。二、组织领导为确保工作顺利推进,经研究,决定成立20xx年特岗教师招聘面试工作领导小组,组成人员如下:组长:殷俊伟 县教育局党委书记、局长副组长:殷国兰 县教育局党委副书记、纪委书记成员:马跃 县教育局副局长孙子亮 县教育局副局长刘炬灵 县教育局副局长教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员领导小组办公室设在教育局人事股。领导小组的职责:负责20xx年特岗教师招聘面试工作的全程组织。三、面试主要考察的内容本次面试主要考察应聘人员教学基本功、
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