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PU女鞋公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 实现培训资源的充分利用20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的实施22第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序43二、 薪酬管
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