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(模板)变频器公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 招聘成本及其相关概念15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效管理的职责划分33第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40二
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