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(模板)汽车胶黏剂公司人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 企业劳动分工17第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第五章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第七章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 绩效考评方法的分类28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利计划39二、 员工福利的类别和内容41第十章 市场薪酬调查分析
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