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精选优质文档-倾情为你奉上一、混合所有制改革主要模式2014年之后新一轮混合所有制改革主要分为三种模式：员工持股（包括股权激励）、引进战略投资者、整体上市（包括借壳注资实现上市）。（一）员工持股 员工持股是新一轮混改中的政策难点和重点。自2008年国资委139号文以来，中央部委分别就员工持股发布过四个规范性文件，依次是2008年国资委133号文对国有企业员工持股做出初步规范；2010年财政部联合一行三会发布财金201097号文，对金融机构员工持股做出规范；2014年证监会发布的上市公司员工持股试点意见；2016年国资委133号文，对国有控股企业员工持股做出更详细的规范 在监管文件规范之后，国企开展员工持股有了政策依据，中央企业中中国建材、中国兵器装备、新兴际华等均在下属子公司层面开展员工持股。现主要有三种模式：1、管理层参与公司的定向增发，包括有具体并购意向或资本运作情况下的配套向管理层融资（例：当升科技（）、安泰科技（00969），以及尚未确定具体规划，仅向管理层募集资金的投资行为（例易华录）。2、公司计提激励基金，用激励
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