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精选优质文档-倾情为你奉上 郑州市院前急救医疗工作质量（二级）管理考核细则（试行）（150分） 考核时间： 考核人：考核项目考核内容考核方式评分标准分值扣分（一）调度员、网络维护员及调度工作质量（19） 1.按时当值、在岗，做好交接班工作。 采取随机检查的方式，每周最少抽查一名调度员。 迟到或早退1次扣0.5分； 未在固定岗位待命，且未告知去向的，视为脱岗，发现1人次扣4分； 查看交接班工作记录，记录不完整或不规范1次扣0.5分。（扣满4分为止）4 2.按要求着装，装束规范，佩戴工作证上岗。 采取随机检查的方式，每周最少抽查一名调度员。未按要求着装或服装不洁者1次扣 0.5分； 装束不规范者1次扣0.5分； 未佩戴工作证上岗者1次扣0.5分。（扣满2分为止）
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