1、1关于 2015 年调整工程项目实名制动态评价标准的通知在宁各施工企业：为推进建筑业施工作业人员实名制管理工作，经研究决定调整我市建设工程项目实名制管理动态评价标准，本标准自 2015 年 7 月 1 日起执行。附表：建设工程项目实名制管理动态评价标准（2015年）南京市建筑业施工人员服务管理中心2015 年 5 月 29 日2附表：建设工程项目实名制管理动态评价标准（2015 年）序号 行为内容 标准1 按规定办理工程项目实名制管理登记的 +102 工程项目部实名制申报设备齐全、网络畅通，成功申报施工作业人员实名制信息的 +103 工程项目部悬挂实名制管理制度、流程、实名制管理员岗位职责公示
2、牌的 +84 工程项目部启动通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资的 +85 工程项目部月通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资金额达标准值的 +106工程项目部月通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资金额达标准值的，每有一月加 1.5 分（工期不足 12 个月的，每有一月加 2 分；工期不足 6 个月的，每有一月加 4 分；工期不足 4 个月的，每有一月加 6 分），20 分封顶+207 工程项目部通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资人数达申报人数 50%,未达 70%的 +68 工程项目部通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资人数达申报人数 70%
3、,未达 90%的 +89 工程项目部通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资人数达申报人数 90%的 +1010 工程项目部组织施工作业人员参加免费健康体检的 +811 工程项目部组织施工作业人员参加免费健康体检的人数达到持卡未体检人数 30%，未达 50%的 +612 工程项目部组织施工作业人员参加免费健康体检的人数达到持卡未体检人数 50%，未达 70%的 +813 工程项目部组织施工作业人员参加免费健康体检的人数达持卡未体检人数 70%的 +1014 持卡人员全部参加免费健康体检，且工程项目部月通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资金额达标准值的 +1015工程竣工时，持卡
4、人员全部参加免费健康体检，且工期内月通过“e 路筑福”管理平台发放施工作业人员工资金额达标准值的+816 工程项目部实施刷卡考勤并上传考勤记录的 +817工程项目部刷卡考勤人数达在场人数 50%，每有一月加 1.5 分（工期不足 12 个月的，每有一月加 2 分；工期不足 6 个月的，每有一月加 4 分；工期不足 4 个月的，每有一月加 6 分），20分封顶+2018 分包单位未纳入实名制管理的，每有一个 -1019 实名制管理员未取得实名制管理培训合格证书的 -620 未按规定申报施工作业人员实名制信息导致退回的，每次 -621 接到领卡通知 3 日内未及时领取市民卡，每次 -6322 未及
5、时将市民卡发放给施工作业人员本人，经查实后每次 -1023 未将无法发放到施工作业人员本人的市民卡及时退回主管部门，经查实后每次 -624 漏报、少报、瞒报施工作业人员进场信息，每次 -625 漏报、少报、瞒报施工作业人员进场信息且发生工伤的，每次 -1026 开工后 3 个月后没有成功上传施工作业人员基础信息的 -1027 开工后 3 个月后没有成功发放施工作业人员工资记录的 -628 开工后 3 个月后没有成功上传施工作业人员考勤记录的 -629 未按规定向施工作业人员发放实名制宣传册，或未在施工现场张贴宣传画及播放宣传片，经查实后每次 -630 拖欠施工作业人员工资遭投诉或群体性事件，经查实未通过“e 路筑福”管理平台发放其工资的，每次 -10备注： 1、本标准中标准值= 工程项目中标价 *1% 工程合同工期（以月计）（其中工程内容为“地下连续墙”的基础项目取 0.5%）2、第 10-13 条与第 14-15 条不重复计算。3、施工企业申请预结算工程项目社会保险费时，本年度该项目须已开展市民卡发放工资及参加健康体检工作。4
