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酵素饮料公司人力资源管理流程手册xxx（集团）有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4二、 企业人力资源规划的分类6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试的应用13第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 人力资源时间配置的内容22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训效果信息的收集28第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业与职业生涯的基本概念34二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评主体的分类和比较51
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