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精选优质文档-倾情为你奉上带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。一、法律根据职工带薪年休假条例、企业职工带薪年休假实施办法二、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。四、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假报酬的计算公式第一步：带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休
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