温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8381979.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(人力资源管理系统功能需求(共6页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理系统功能需求子系统模块名称说明需求能力素质模型素质指标库1)分析和设计能力素质指标,并定义各级标准;2)为后备人才管理及绩效考核管理提供素质指标;3)指导招聘活动:为人才面试、测评及录用提供依据;4)任职资格管理:为职位及职务的管理与界定;5)人职素质符合度管理:根据职员能力等级与职位能力要求的符合程度,分析其胜任能力,并引导职员的职涯规划。素质指标级别能力素质测评根据能力素质模型,建立任职者评估目标,通过自定义的评估流程,实现员工自评、直接上级/间接上级或其他相关人员参与评估的能力素质评估,并可将评估结果直接记录到职员能力素质等级记录中,帮助企业对任职者能力素质进行评定组织管理组织机构设立企业内各种类型组织单元、确定组织单元间的职责权限、相互关系以及形成的企业组织框架,对企业组织的单元进行创建、修改、移动、排序、查询等。主要内容包括:组织的基本信息,该组织的工作职责,该组织内的职员列表和职位列表。职位说明管理组织机构各职位的信息,职
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。