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精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职流程初步方案一、办理入职手续1、 行政人事部给新录用员工发录用通知书（通知入职时间，报到时需提交的证件）。2、 新员工入职时，根据新员工入职流程表办理相关手续。3、 新员工到公司报到提交：一寸照片（白底）3张；身份证、毕业证、职称证书、离职证明等原件及复印件。4、 新员工填写员工登记表，签订劳动合同。外宿人员需签订外宿员工个人安全承诺书。5、 部门经理级以上员工还需与公司签订高管入职承诺书以及保密协议。二、办理入职后1、 为新员工领用办公用品、制作考勤卡、更新员工通讯录等事宜。2、 带新员工熟悉工作环境，到公司各个部门，介绍给部门经理及其他同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色。3、 向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。4、 由其所在部门直接负责人安排其工位，向新员工介绍其岗位职责与工作说明。5、 在公司早会以及部门例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。6、 试用期内对新员工的工作进行跟进与评估
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