温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-8396359.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（教师职业道德考核制度(共4页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上教师职业道德考核制度为了进一步深化教师职业道德建设，强化教师职业道德素养，提高全校教职工的思想政治水平和道德素质，根据中华人民共和国义务教育法、教师法和教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见的文件精神，依据中小学教师职业道德内容，结合我区多年开展师德建设的有益经验，决定建立我校教师职业道德考核制度和奖惩机制。请各单位按照本意见精神，认真贯彻执行。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，认真落实公民道德建设实施纲要和中小学教师职业道德规范，树立“师之德、即师之本，无德不能从教”的师德建设理念，通过实施教师职业道德考核，提高教师的师德水平，提高教师实施素质教育的能力，促进教育事业的改革和发展。二、教师职业道德考核（一）各单位要根据加强中小学教师职业道德建设的基本要求和教师职业道德的内容，结合本单位实际情况，制定和完善本单位的教师职业道德规范细则。（二）各单位教师职业道德考核工作由学校考核工作领导小组负责，书记、校长任组长。实行校长负总责，德育副校长，德育正
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
